Red Seguridad 87

corporativo evento 6 red seguridad cuarto trimestre 2019 ción de la información se debe hacer de forma ética y legal", manifestó en este sentido. Y aunque el desarrollo de la inteligencia que se lleva a cabo en las empresas pueda chocar con la ética individual, es responsabilidad de la organización contar con un código ético alineado con el sector en el que desarrolle su actividad. Todo ello se resume en la frase con la que Martínez Valero finalizó su intervención: "una ética fuerte man- tiene a la corporación sana". Seguidamente intervino el doctor en Derecho Francisco Muñoz Usano, quien abordó los aspectos jurídicos de la obtención y tratamiento de la información. Para ello partió del hecho de que las empresas necesi- tan obtener datos para extraer cono- cimiento mediante procesos de inte- ligencia que les ayuden en la toma de decisiones estratégicas. Este tipo de información constituye "un activo inmaterial protegible jurídicamente", afirmó. De hecho, es habitual que las organizaciones cuenten con medi- das de seguridad que custodien su patrimonio. "Es importante realizar acciones como el marcaje de los documentos, la clasificación de la información o la difusión limitada solo para sus destinatarios con el objetivo de que las personas sepan el alcan- ce que puede tener la información que manejan", aseguró al respecto el interviniente. A continuación, Muñoz Usano explicó que la información legal se D espués de una breve introducción por parte de Ana Borredá, direc- tora general de Borrmart, la jorna- da comenzó de manos del general de división Valentín Martínez Valero, quien habló sobre el marco con- ceptual de la ética corporativa en el ciclo de la inteligencia. El ponente comenzó con una frase del escritor Stephen Covey: "el personal y sus directivos trabajan tan duramente para asegurarse de que las cosas se hacen correctamente, que ninguno tiene tiempo para decidir si están haciendo lo correcto". Y es que, según explicó Martínez, "las organizaciones tienen hoy en día un problema con la ética", el cual se relaciona con factores externos e internos que se ubican en el entorno corporativo. De hecho, el general distinguió entre la ética personal, el conjunto de normas morales que rigen la conducta de la persona en su vida; y la profesional, que afecta a las empresas. La primera, puntualizó, "apela a la conciencia y a la moral del individuo", mientras que la segunda "a los procesos que se desarrollan en las organizaciones". En este sentido, añadió: "los principios son propios de las personas; y los valores, de las compañías. Pero lo deseable es la sincronización entre ambos". A partir de ahí, Martínez Valero desarrolló este último concepto apli- cado al mundo de la seguridad y la inteligencia, en tanto en cuanto las decisiones estratégicas que toman las organizaciones deben estar marcadas por unos códigos éticos. "La obten- Ética e inteligencia: un nexo para mantener sana a la organización La ética debe ser un principio inseparable de la actividad de inteligencia en las organizaciones. Así quedó de manifiesto en la III Jornada de Inteligencia y Seguridad, organizada por las revistas RED SEGURIDAD y SEGURITECNIA, con la colaboración de la Fundación Borredá. El evento, celebrado el 18 de octubre en Madrid, contó con el patrocino de empresas especializadas en esta función, como son Accenture Security, Cyrity, Eulen Seguridad y 4iQ. De izquierda a derecha: Francisco Muñoz Usano, Ana Borredá (Borrmart) y Valentín Martínez Valero. Tx: David Marchal y Bernardo Valadés Ft: RED SEGURIDAD Evento patrocinado

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