Red Seguridad 089

opinión resiliencia monográfico gación del daño. Por eso su política debe detallar cómo informar de una posible infracción y las medidas que el empleado debe tomar para minimizar las consecuencias. Hacerlo oficial: Tanto si el trabajo remoto de forma masiva es una medi- da temporal para su negocio como si se convierte en la nueva norma por defecto, funciona mucho mejor cuan- do está organizado. Formalizar sus acuerdos con una política de trabajo remoto proporcionará a su equipo claridad sobre lo que se espera de él y le recordará a los empleados que observen prácticas cibernéticas segu- ras mientras estén fuera de la oficina. Ser ciberresiliente Para proteger su negocio durante este período tan vulnerable provocado por la COVID-19 y acentuado por el ánimo de lucro de los ciberdelincuentes y la rápida evolución del malware , es esencial contar con una infraestruc- tura de TI y ciberseguridad flexible y resiliente, así como con los partners adecuados que ayuden a las organi- zaciones a dotarse de una seguridad rigurosa que proteja a los usuarios remotos cada vez que accedan a la red corporativa. Ser ciberresiliente ayuda a las empre- sas a concienciarse y a adquirir una actitud proactiva frente a vulnerabilida- des, riesgos y ataques. Y su empresa, ¿está suficientemente preparada para conjugar y mantener la productividad y continuidad de negocio, y la privacidad de sus datos y empleados remotos? Seguridad dondequiera que se conecte Si necesita orientación para proteger su negocio y empleados remotos, WatchGuard, junto a su partner habitual, está aquí para ayudarle www.watchguard.com